La CFDT et sept autres organisations syndicales de la Fonction publique, sauf FO, demandent au ministre Olivier Dussopt la négociation d’un nouvel accord « Égalité professionnelle Femmes-Hommes » qui permette d’aller au-delà de celui de 2013 et qui débouche sur l’instauration de mesures contraignantes pour les employeurs publics.
Les organisations syndicales demandent notamment :
- revalorisation des métiers et filières à prédominance féminine avec comme finalité la négociation de grilles indiciaires ;
- prise en compte de la pénibilité des métiers à prédominance féminine ;
- neutralisation effective et réelle des effets des congés maternité, des congés afférents à la grossesse, congés parentaux et toutes absences liées à la grossesse et à l’éducation des enfants sur les carrières ;
- développement des dispositifs de garde d’enfants adaptés ;
- mise en œuvre de mesures contraignantes pour les employeurs publics concernant la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
CFDT CH FALAISE 